企业的---及文化通常都是反映在工作服上，---是在如今许多企业文化衫定制和工作服是一致的，因此如今企业工作服的设计图案越来越愈来愈有品位和情调。统一的工作服非常容易让职工主动的进到工作中人物角色之中，就好似cosplay的服饰一样会有一种带入感。当职工穿上工作服以后会将自身的情况调节到工作态度，让职工能情不自禁的遵循企业的有关管理制度，而且提升工作效能。
目前市场上的各类工作服五花八门，如果采购现成的服装，一方面容易跟其他公司“撞衫”，另外成品的面料往往比较低档，穿着的舒适度不够。如果选择定制，成本又会增加很多。
既然选择用统一工作服的方式凝聚员工的士气，马鞍山服装，增加企业的竞争力，那么这一点成本对好的企业来说还是可以负担的。不然的话，员工虽然拿到工作服有一种欣喜，可穿上身后非常不舒服，反而产生报怨之心，结果适得其反。
企业要求员工穿着工作服，其实也是想要将企业文化表现出来，服装厂，其实也是想要提高企业的形象，如果员工穿着的工作服不---，甚至不合身的话，那就不能达到这个效果了。看来，工作服定做的时候，尺寸的选择也很重要。
在之前，很多企业在定做工服的时候，都不太考虑尺寸方面的问题，他们认为只要是衣服，可以穿，就可以了。但后来才发现，要是工作服尺寸不对的话，服装厂哪里有，穿着不合身的话，就不能达到提升企业形象的效果，服装定制，也不能保护好自己。工作服定做，尺寸如此重要，那么，怎样才能有正确的尺寸呢？要考虑一下胸围这个因素，测量好胸围，才知道这个工作服应该做多宽，还应该要测量身高，这样才能知道这个衣服要做多长。还应该测量臂长，这样才能知道工服衣袖应该做多长，还需要测量肩宽，不然的话，肩部尺寸过小，穿着这样的工服会不方便活动。看来，在定做工服的时候，想要知道正确的尺寸还真的不是一件容易的事情，需要测量的因素有很多。
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