在我们每个人的身边,处处可见工作服。大众、ibm、沃尔玛,大到这些---跨国公司,小到我们身边的便利店、加油站、无不以其员工身着标准化的工作服而吸引着世人的注意力。为何有这么多企业,西装定做,他们都选择了工作服这一形式?这是因为,制式化的工作服,有助于强化企业文化凝聚力,锻造企业纪律,营造---的企业秩序,西装定做厂家,增强员工的企业归属感。工作服,凝聚着企业的规范与标准、和谐与协调的团队精神,对外传递着企业的理念与信心。
从另一个层面说,工作服尤其是劳保工作服也是企业为员工构建的一道安全保障,提倡安全生产,杜绝安全事故。
工作服定做时,很多客户一上来就会问:我们想定做一批春秋工作服,你们的工作服多少钱一套?这个问题总是让我们不知道该从哪谈起。其实,工作服定做时,西装定做哪里有,除了价格之外,还是有很多其他不容忽视的问题的。
1、工作服的性能问题
工作服必须要简洁舒适、便于操作。而很多公司在定做工作服的过程当中,往往会忽略了这一点。舒适方便的工作服,不仅要求面料达标,还要版型优美,符合人体工学原理,这样员工穿上才会心情舒畅,工作起来也的有---,工作效率也会随之提高的。
2、工作服款式要有突破
企业定做工作服时,受传统因素的影响,芜湖西装定做,大多都会循规蹈矩的选择一些比较普通的款式。很多企业也没有太多的花费精力去开发一些有特色的工服款式。
3、售后服务不容忽视
工作服定做时,很多企业以为交了货就算是完成定做工作了,殊不知,为客户提供详尽、周到的服务才是我们与客户建立---的合作关系的基础。
随着工业的发展,工作岗位分类越来越细,不同的岗位对工作服的需求是不一样的,工作服也逐渐实现了从单一功能到多重功能的不断演化,从防护到美观,陆续的研发出防静电、防辐射、防火烧、防腐蚀等等一系列面料,有了突飞猛进的发展。
我们在改革开放前,工作服都是统一的绿色或灰色、藏青色的中山装样式。1978年实施改革开放后,社会经济得到快速发展,一切都在向---企业看齐。但是在那个年代里,我们还没有工作服企业厂家,涉及---的部门和企业只能到国外去定做工作服。由于国内工作服需求越来越大,去国外定做工作服不仅贵,而且还慢,看见商机的企业家就开始从事工作服定做行业了,从此,国内工作服定做行业也开始萌芽了。开始还只能在裁缝店里作坊式的生产工作服,毕竟那个时候我们还没有完整的流水线。此外,80年代,我国没有关于工作服的设计资料,只能想方设法的从各个企业借阅一些从国外带回来的资料,然后翻拍复质。这类资料往往都是经过塑封的,得到这些资料的人都如获珍宝。
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